ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
SOCIAL MEDIA
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
Prefer
No Result
View All Result
Prefer
No Result
View All Result
Home Εργασία

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Γιατί οι γυναίκες είναι καλύτεροι ηγέτες

Κατερίνα Φλέσουρα από Κατερίνα Φλέσουρα
08/03/2023
σε Εργασία
A A
Παγκόσμια ημέρα γυναίκας
Share on FacebookShare on Twitter
ADVERTISEMENT

Για πολλές δεκαετίες οι γυναίκες ήταν αποκλεισμένες από τον εργασιακό τομέα, όμως μετά από σθεναρούς αγώνες, κατάφεραν να αποκτήσουν το δικαίωμα της εργασίας.

Παρόλα αυτά, για πολύ καιρό ήταν και πάλι στο περιθώριο με ελάχιστες δυνατότητες ανέλιξης, ειδικά στους ανδροκρατούμενους κλάδους. Τα τελευταία χρόνια το πεδίο σημειώνει σημάδια προόδου, με γυναίκες να αναλαμβάνουν ολοένα και περισσότερες ηγετικές θέσεις, αποδεικνύοντας όχι μόνο ότι είναι ικανές να αναλάβουν τα ηνία, αλλά και να φέρουν, συστηματικά και σταθερά, πιο αποτελεσματικές επιδόσεις, σε σχέση με τους άντρες.

ADVERTISEMENT

Οι εκθέσεις και οι έρευνες που αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες είναι πιο αποτελεσματικές ως ηγέτες, συσσωρεύονται πλέον δραματικά. Οι εταιρείες με γυναικεία ηγεσία αποδίδουν καλύτερα τόσο εσωτερικά όσο και στο χρηματιστήριο και οι χώρες που αντιπροσωπεύονται από γυναίκες διαχειρίζονται πιο αποτελεσματικά τις κρίσεις, όπως και απέδειξε η παγκόσμια πανδημία του Covid-19.

Γυναικεία ηγεσία στον δημόσιο τομέα

Η κρίση του Covid-19 ήρθε για να δοκιμάσει την ετοιμότητα, την ευελιξία και την ανθεκτικότητα του πνεύματος κάθε χώρας του κόσμου. Σύμφωνα με έρευνες, κάθε χώρα εξετάστηκε με γνώμονα τον αριθμό κρουσμάτων και θνησιμότητας, καθώς και για τις ΗΠΑ, αντίστοιχα, κάθε πολιτεία εξετάστηκε για τις ίδιες μεταβλητές. Όσες χώρες και πολιτείες ήταν κάτω από γυναικεία ηγεσία ανταποκρίθηκαν πιο αποτελεσματικά στην κρίση και έσωσαν περισσότερες ζωές.

Το Harvard Business Review, σε αυτόνομη έρευνα αξιολόγησε 454 άντρες και 366 γυναικες σε υψηλές πολιτικές θέσεις, όσον αφορά την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας τους. Μετρώντας 19 δείκτες (μεταξύ άλλων την καινοτομία, την ευελιξία, την ακεραιότητα και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων) οι γυναίκες έδειξαν υψηλότερα σκορ σε 13 από τις 19 κατηγορίες. Το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην πανδημία είναι ακόμη μεγαλύτερο από ό,τι είχε μετρηθεί προηγουμένως, υποδεικνύοντας ότι οι γυναίκες τείνουν να αποδίδουν καλύτερα σε μια κρίση.

ADVERTISEMENT

To “Glass Cliff” στο εταιρικό τοπίο

Αν και ο δημόσιος τομέας σε παγκόσμιο επίπεδο έχει σημειώσει άλματα στην συμπερίληψη γυναικών σε ηγετικές θέσεις, ο ιδιωτικός τομέας δείχνει να αντιστέκεται. Αυτό οφείλεται, κατα κύριο λόγο, σε ένα φαινόμενο γνωστό και ως “glass cliff”.

Πρόκειται για ένα επαναλαμβανόμενο φαινόμενο, όπου μια γυναίκα έχει την ευκαιρία να ανελιχθεί, μόνο όταν η εταιρεία αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα, τοποθετώντας την σε μια εξαιρετικά μειονεκτική θέση, όπου καλείται να σώσει ένα ήδη “βυθιζόμενο πλοίο”. Ένα εγχείρημα με, φυσικά, μεγάλο ποσοστό πιθανότητας αποτυχίας.

Αντιθέτως, όταν τους δίνεται μια πραγματική ευκαιρία και ηγετική θέση, οι γυναίκες για άλλη μια φορά αποδεικνύονται αποτελεσματικότεροι ηγέτες. Έρευνα της McKinsey δείχνει πως οι εταιρείες με περισσότερες γυναίκες σε υψηλόβαθμες θέσεις, έχουν 25% παραπάνω πιθανότητες για κερδοφορία, γεγονός που επιβεβαιώνεται από τους ακαδημαϊκούς των Πανεπιστημίων της Γλασκώβης και του Λέστερ. Επιπλέον, έκθεση της S&P Global ανέλυσε τις χρηματιστηριακές αποδόσεις εταιρειών από το 2002 μέχρι το 2018. Τα αποτελέσματα έδειξαν πως οι τιμές των μετοχών των εταιρειών ήταν 20% υψηλότερες όταν η CEO ήταν γυναίκα.

Η ποικιλομορφία στον εργασιακό χώρο προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη σε όλους, τόσο άντρες αλλά και γυναίκες, καθώς είναι αποδεδειγμένο ότι οι διαφορετικές οπτικές παράγουν και πιο δημιουργικά αποτελέσματα. Αυτό δεν περιορίζεται μόνο στο φύλο αλλά σε όλα τα δημογραφικά στοιχεία, όπως εθνικότητα και ηλικία. Για τον λόγο αυτό η ένταξη και ενσωμάτωση της διαφορετικότητας φέρει τόσο θετικά αποτελέσματα, που οι μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου υιοθετούν συστηματικά αυτή την πρακτική.

Η ιστορία έχει αφήσει για αιώνες τις γυναίκες στα παρασκήνια και την αφάνεια, στους τομείς της τέχνης, της επιστήμης, και φυσικά της πολιτικής και της εργασίας, πάντα με πρόφαση τις κενές και ανυπόστατες θεωρίες περί έλλειψης ικανότητας και δεξιοτήτων. Οι έρευνες αυτές αποτελούν συμμάχους των γυναικών στον αγώνα τους για την εξάλειψη τέτοιων φαινομένων και παρά την μεγάλη πρόοδο, η συνέχεια της προσπάθειας για πραγματική ισότητα είναι καίριας σημασίας.

Πηγές: www.rd.com, www.theguardian.com, www.cnbc.com, hbr.org, www.forbes.com, papers.ssrn.com, psycnet.apa.org

Ετικέτες: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Σχετικά άρθρα

digital nomad
Εργασία

Digital nomads: Η άνοδος του ψηφιακού νομαδισμού

από Prefer Team
09/03/2023

Ο τρόπος ζωής των ψηφιακών νομάδων βρίσκεται σε άνοδο εδώ και χρόνια. Όταν εμφανίστηκε ο Covid-19, η δημοτικότητα του νέου αυτού τρόπου...

Περισσότερα
οικονομικές χώρες για να ζεις και να εργάζεσαι
Εργασία

Οι 10 πιο οικονομικές χώρες για να ζεις και να εργάζεσαι

από Prefer Team
05/03/2023

Πιάνετε τακτικά τον εαυτό σας να κοιτάζει έξω από το παράθυρο και να ονειρεύεται, παράλληλα, περιπέτειες και εξερεύνηση νέων χωρών; Η απόδραση...

Περισσότερα
Επαγγελματική εξουθένωση
Εργασία

Επαγγελματική εξουθένωση: Σημάδια που δείχνουν, ότι η δουλειά σε «σκοτώνει»

από Prefer Team
24/02/2023

Είναι φυσιολογικό να αισθάνεστε άγχος και πίεση στη δουλειά. Οι άνθρωποι που παίρνουν προαγωγές είναι αυτοί, που επιδεικνύουν αφοσίωση, εργάζονται σκληρά και...

Περισσότερα
δεξιότητες που θα σας κάνουν καλύτερους για δουλειές του μέλλοντος
Εργασία

10 δεξιότητες που θα σας κάνουν καλύτερους για δουλειές του μέλλοντος

από Prefer Team
23/02/2023

Είναι δύσκολο, πλέον, να φανταστεί κανείς έναν κόσμο χωρίς smartphones ή πλατφόρμες social media. Μέσα σε λίγες μόνο δεκαετίες, η τεχνολογία έχει...

Περισσότερα
εργασιακό πάθος
Εργασία

Η αναζωπύρωση του εργασιακού πάθους με 5 απλές στρατηγικές

από Ειρήνη Παπαμανουσάκη
01/02/2023

Στις μέρες μας, όπως αποκάλυψε η πρόσφατη τάση της «σιωπηρής παραίτησης», της κατηγορηματική, δηλαδή, άρνησης για κάθε είδους εργασία εις βάρος του...

Περισσότερα
εργασιακές σχέσεις
Εργασία

6 συμβουλές για να χτίσεις θετικές εργασιακές σχέσεις

από Prefer Team
18/01/2023

Οι άνθρωποι έχουν έμφυτη την ανάγκη, να συνδέονται με τους ανθρώπους γύρω τους. Οι ίδιοι κανόνες επίσης ισχύουν και για τον χώρο...

Περισσότερα
ADVERTISEMENT

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

tips για πλυντήριο
Lifestyle

Πράγματα που δεν πρέπει να βάζετε στο πλυντήριο

33 λεπτά πριν
Σαξόφωνο jazz
Μουσική

Η ιστορία πίσω από τη μελωδία της Jazz μουσικής

45 λεπτά πριν
αρέσει το ποδόσφαιρο στις γυναίκες;
Lifestyle

Γιατί οι γυναίκες δεν αγαπούν το ποδόσφαιρο

21 ώρες πριν
αράχνη
Παράξενα

Γιατί δεν πρέπει να φοβάστε τις αράχνες

21 ώρες πριν
DIY βιβλιοθήκη
DIY

Φτιάξτε τη δική σας DIY βιβλιοθήκη, βήμα-βήμα

21 ώρες πριν
ADVERTISEMENT
Prefer

Γιατί όλα είναι θέμα προτίμησης.

Follow Us

ADVERTISEMENT

Τελευταία

tips για πλυντήριο

Πράγματα που δεν πρέπει να βάζετε στο πλυντήριο

01/04/2023
Σαξόφωνο jazz

Η ιστορία πίσω από τη μελωδία της Jazz μουσικής

01/04/2023
αρέσει το ποδόσφαιρο στις γυναίκες;

Γιατί οι γυναίκες δεν αγαπούν το ποδόσφαιρο

31/03/2023
αράχνη

Γιατί δεν πρέπει να φοβάστε τις αράχνες

31/03/2023

Kατηγορίες

  • DIY
  • Lifestyle
  • Media
  • Travel
  • Διατροφή
  • Επιχειρήσεις
  • Εργασία
  • Ιστορία
  • Ιστορίες από τον έβδομο όροφο
  • Μουσική
  • Παράξενα
  • Πολιτισμός
  • Σκέψεις
  • Στήλες
  • Τεχνολογία
  • Υγεία
  • Φαγητό
  • Χωρίς κατηγορία

Ετικέτες

HOLLYWOOD SKINCARE SOCIAL MEDIA TIKTOK ΑΓΧΟΣ ΑΕΡΟΠΛΑΝΑ ΑΠΟΞΗΡΑΜΕΝΑ ΦΡΟΥΤΑ ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗ ΔΙΑΙΤΑ ΔΙΑΚΟΣΜΗΣΗ ΖΩΔΙΑ ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ ΚΟΣΜΟΣ ΜΟΔΑ ΝΙΑΣΙΝΑΜΙΔΗ ΞΗΡΟΙ ΚΑΡΠΟΙ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΚΥΛΟΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΑΞΙΔΙΑ ΤΕΧΝΗ ΤΡΑΓΟΥΔΙΑ ΥΠΝΟΣ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
  • About
  • Διαφήμιση
  • Όροι χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου

© 2023 prefer.gr - Powered by Pavla SA.

No Result
View All Result
  • Home
  • Lifestyle
  • Travel
  • Διατροφή
  • Υγεία
  • Τεχνολογία
  • Μουσική
  • Media
  • DIY
  • Σκέψεις
  • Φαγητό
  • Παράξενα

© 2023 prefer.gr - Powered by Pavla SA.