ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
SOCIAL MEDIA
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
Prefer
No Result
View All Result
Prefer
No Result
View All Result
Home Εργασία

Το μέλλον της εργασίας

Prefer Team από Prefer Team
25/12/2022 - Ενημέρωση: 27/12/2022
σε Εργασία
A A
το μέλλον της εργασίας
Share on FacebookShare on Twitter
ADVERTISEMENT

Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, ήρθε η ώρα να ανυπομονούμε για το 2023 και μετά. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ότι κάποιος θα μπορούσε να προβλέψει πλήρως τα γεγονότα που εκτυλίχθηκαν από το 2019, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η προσπάθεια πρόβλεψης του μέλλοντος των επιχειρήσεων είναι μάταιη.

Όπως είπε κάποτε ο Dwight D. Eisenhower, «Ούτε ένας σοφός ούτε ένας γενναίος δεν ξαπλώνει στις ράγες της ιστορίας για να περιμένει το τρένο του μέλλοντος να τον πατήσει».

ADVERTISEMENT

Καθώς απομακρυνόμαστε από τη μεταφορά του Eisenhower και κοιτάμε το μέλλον, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι έχει σημειωθεί πρόοδος παρά τα εμπόδια που έχουν βιώσει πολλές εταιρείες τα τελευταία χρόνια.

Το κίνημα της εταιρικής ευθύνης έχει αναπτυχθεί και ευημερεί, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει γίνει πιο σημαντική και οι εταιρείες αναμένεται όλο και περισσότερο να επηρεάσουν τη θετική αλλαγή στην κοινωνία. Είναι προφανές ότι ο κόσμος των επιχειρήσεων προχωρά μπροστά και προσπαθεί να βελτιώνεται κάθε μέρα που περνάει. Αναμένω ότι αυτή η τάση θα συνεχιστεί το 2023 και μετά.

Οι κορυφαίες εννέα προβλέψεις μου για το μέλλον της εργασίας:

ADVERTISEMENT

Αύξηση των μοντέλων απομακρυσμένης και υβριδικής εργασίας

Το 16% των εταιρειών λειτουργούν ήδη πλήρως εξ αποστάσεως. Δυστυχώς, πολλοί εργοδότες φοβούνται να υιοθετήσουν απομακρυσμένα και υβριδικά μοντέλα εργασίας ως αποτέλεσμα αβάσιμης δυσπιστίας. Αυτά τα μοντέλα θα γίνουν πιο δημοφιλή καθώς οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να τα διεκδικούν και να αποδεικνύουν ότι είναι αξιόπιστα. Στο μέλλον, οι εργαζόμενοι δεν θα περιορίζονται πλέον από τη τοποθεσία, επιτρέποντάς τους να εργάζονται από οπουδήποτε στον κόσμο. Τα υβριδικά μοντέλα εργασίας είναι προς το παρόν δημοφιλή, αλλά αυτός θα είναι ο φυσικός τους διάδοχος.

τηλεργασία

Πιο ευέλικτο ωράριο

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους στις ΗΠΑ έχουν δηλώσει ότι θα προτιμούσαν ευέλικτο ωράριο εργασίας. Απομακρυνόμαστε από ένα σύστημα όπου οι εταιρείες υπαγορεύουν τις συνθήκες εργασίας προς όφελος ενός συστήματος όπου τις καθορίζουν οι εργαζόμενοι. Ως εκ τούτου, τα ευέλικτα ωράρια αναμένεται να γίνουν πιο συνηθισμένα. Αυτό έχει επιπλέον πλεονέκτημα. Ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας επιτρέπει στους εργαζόμενους να εργάζονται όταν είναι πιο παραγωγικοί, παρά όταν τους απαιτείται. Αυτή είναι μια κατάσταση win-win για όλους τους ενδιαφερόμενους.

Περισσότερες τετραήμερες εβδομάδες εργασίας

Δεδομένου ότι πολλές επιχειρήσεις καταναλωτικών προϊόντων βασίζονται σε ενδιάμεσους πελάτες, ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να μην είναι σε θέση να εφαρμόσουν ευέλικτο ωράριο. Οι μελλοντικοί εργαζόμενοι μπορεί να αναμένουν να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα εάν δεν είναι εφικτό το ευέλικτο ωράριο. Περισσότερες από 200 εταιρείες , συμπεριλαμβανομένων των Kickstarter, Yelp και Amazon, δοκιμάζουν επί του παρόντος τετραήμερες εβδομάδες εργασίας. Το πόσο γρήγορα οι τετραήμερες εβδομάδες εργασίας θα επικρατήσουν θα εξαρτηθεί από το αποτέλεσμα των δοκιμών τους.

Μια αυξανόμενη έμφαση στην ευεξία

Η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί ήδη κορυφαία προτεραιότητα για πολλές εταιρείες. Για παράδειγμα, η Asana προσφέρει στους υπαλλήλους της τρία θρεπτικά γεύματα ημερησίως καθώς και συμβουλευτική σε επίπεδο γενικής διεύθυνσης χωρίς κόστος. Το πρόγραμμα CARES της Microsoft παρέχει δωρεάν συμβουλές σε άτομα και οικογένειες και το Intuit αποζημιώνει τους υπαλλήλους για μαθήματα προσοχής και διαλογισμού. Οι μελλοντικές επιχειρήσεις πιθανότατα θα αγκαλιάσουν προγράμματα ευημερίας των εργαζομένων και όσες το κάνουν ήδη θα αυξήσουν τις προσφορές τους.

διαλογισμός στην εργασία

Αύξηση της χρήσης τεχνητής και αυτόνομης νοημοσύνης

Ορισμένες εταιρείες, όπως το Netflix, χρησιμοποιούν ήδη AI για να προτείνουν περιεχόμενο στους χρήστες τους, ενώ άλλες, όπως η Alibaba, το έχουν ενσωματώσει στις λειτουργίες εξυπηρέτησης πελατών τους. Τελικά, η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτόνομη νοημοσύνη θα καλύψουν περισσότερους ρόλους που παραδοσιακά αναλαμβάνουν οι άνθρωποι καθώς γίνεται πιο περίπλοκη και ικανή να χειρίζεται περισσότερες τεχνικές προκλήσεις. Αντί να τερματιστεί ο ρόλος των ανθρώπινων εργαζομένων, αυτό θα αλλάξει τον ρόλο που διαδραματίζουν στις εταιρείες και θα τους ενθαρρύνει να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και ικανότητες, ιδιαίτερα ήπιες δεξιότητες και ηγετικές δεξιότητες.

ESG και CSR θα γίνουν αδιαπραγμάτευτα

Πολλά χρηματιστήρια απαιτούν αναφορά ESG (Environmental, Social, and Governance) από εισηγμένες εταιρείες, αλλά υπάρχει μικρή εποπτεία της CSR (Corporate Social Responsibility) και της ESG για τις ιδιωτικές εταιρείες. Προβλέπω ότι περισσότερες χώρες θα θεσπίσουν νομοθεσία που θα απαιτεί την αναφορά ESG και τη συμμετοχή της CSR στο μέλλον. Σύμφωνα με τις παρατηρήσεις μου, οι εργάτες Gen Z και Millennial θα περιμένουν επίσης από τους εργοδότες τους να συμμετάσχουν σε πρωτοβουλίες CSR και ESG. Ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες θα πρέπει να επενδύσουν περισσότερα σε ESG και CSR για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγορά ταλέντων. Επιπλέον, οι καταναλωτές έχουν δηλώσει ότι είναι πρόθυμοι να πληρώσουν περισσότερα για βιώσιμα προϊόντα, γεγονός που θα οδηγήσει περαιτέρω αυτήν την τάση.

Η σημασία των πρωτοβουλιών της DEI (Diversity, Equity & Inclusion) θα αυξηθεί

Ο πιο πρόσφατος δείκτης του Ρέικιαβικ έδωσε μη ικανοποιητικά αποτελέσματα. Μόνο το 38% των Ιαπώνων και το 41% ​​των Γερμανών ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα ένιωθαν άνετα με μια γυναίκα αρχηγό κράτους ή CEO. Ωστόσο, οι γυναίκες δεν είναι η μόνη ομάδα που εξακολουθεί να αγωνίζεται για την ισότητα. Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι LGBTQ+ έχουν βιώσει διακρίσεις στην εργασία και το 24% των Μαύρων και το 24% των Ισπανόφωνων υπαλλήλων στις ΗΠΑ έχουν βιώσει διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Προβλέπω, ή μάλλον ελπίζω, ότι θα διορθώσουμε αυτά τα ζητήματα νωρίτερα παρά αργότερα, προκειμένου να δημιουργήσουμε έναν πιο περιεκτικό και ποικιλόμορφο χώρο εργασίας στον οποίο οι ιστορικά μειονεκτούσες ομάδες θα κατέχουν υψηλότερες ηγετικές θέσεις.

diversity and inclusion

Επανεκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων

Ο ρόλος των εργαζομένων θα αλλάξει καθώς οι εταιρείες αγκαλιάζουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη. Ως αποτέλεσμα των ελλείψεων ταλέντων, οι εταιρείες θα πρέπει να αναβαθμίσουν και να επανεκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους τους αντί να βρουν εξωτερικούς υποψηφίους. Μέσα στα επόμενα χρόνια, προβλέπω ότι πολλοί ρόλοι θα αλλάξουν για πάντα και τα άτομα που τους αναλαμβάνουν αυτήν τη στιγμή θα αναβαθμιστούν ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να συνεισφέρουν στην εταιρεία. Αν και μπορεί να φαίνεται τραβηγμένο, αυτή η τάση βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη το 2020 , το 68% των εταιρειών επενδύει στην ανανέωση/αναβάθμιση δεξιοτήτων προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις οργανωτικές αλλαγές και ένα άλλο 65% επενδύει σε εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες.

Ο ρόλος της ηγεσίας θα αλλάξει

Σε έναν κόσμο όπου η εργασία αυτοματοποιείται ολοένα και περισσότερο, πιο πολλοί εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως και δίνεται περισσότερη έμφαση στην ESG, την CSR και τη DEI, ο ρόλος των ηγετών αναμφίβολα θα αλλάξει. Οι ηγέτες του μέλλοντος θα υπερασπιστούν την αποστολή και την ιστορία της εταιρείας σε τέτοιο βαθμό που η εγγύτητα των εργαζομένων με τον διευθυντή τους δεν θα καθορίσει το κίνητρό τους. Οι ηγέτες του μέλλοντος θα δώσουν επίσης στους υπαλλήλους τους την αίσθηση του σκοπού και του ανήκειν μέσω της διαφορετικότητας και της ένταξης στο χώρο εργασίας και της υποστήριξης για πρωτοβουλίες ESG και CSR. Πιστεύω ότι το μέλλον της εργασίας είναι λαμπρό, αλλά οι σημερινοί ηγέτες πρέπει να αναπτύξουν νέες δεξιότητες για να γίνει πραγματικότητα.

Πηγή: www.linkedin.com  – (Darina Peneva, Managing Director at Stanton Chase Sofia and the Regional Practice Leader for Human Resources in EMEA)

Ετικέτες: ΕΡΓΑΣΙΑ

Σχετικά άρθρα

digital nomad
Εργασία

Digital nomads: Η άνοδος του ψηφιακού νομαδισμού

από Prefer Team
09/03/2023

Ο τρόπος ζωής των ψηφιακών νομάδων βρίσκεται σε άνοδο εδώ και χρόνια. Όταν εμφανίστηκε ο Covid-19, η δημοτικότητα του νέου αυτού τρόπου...

Περισσότερα
Παγκόσμια ημέρα γυναίκας
Εργασία

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Γιατί οι γυναίκες είναι καλύτεροι ηγέτες

από Κατερίνα Φλέσουρα
08/03/2023

Για πολλές δεκαετίες οι γυναίκες ήταν αποκλεισμένες από τον εργασιακό τομέα, όμως μετά από σθεναρούς αγώνες, κατάφεραν να αποκτήσουν το δικαίωμα της...

Περισσότερα
οικονομικές χώρες για να ζεις και να εργάζεσαι
Εργασία

Οι 10 πιο οικονομικές χώρες για να ζεις και να εργάζεσαι

από Prefer Team
05/03/2023

Πιάνετε τακτικά τον εαυτό σας να κοιτάζει έξω από το παράθυρο και να ονειρεύεται, παράλληλα, περιπέτειες και εξερεύνηση νέων χωρών; Η απόδραση...

Περισσότερα
Επαγγελματική εξουθένωση
Εργασία

Επαγγελματική εξουθένωση: Σημάδια που δείχνουν, ότι η δουλειά σε «σκοτώνει»

από Prefer Team
24/02/2023

Είναι φυσιολογικό να αισθάνεστε άγχος και πίεση στη δουλειά. Οι άνθρωποι που παίρνουν προαγωγές είναι αυτοί, που επιδεικνύουν αφοσίωση, εργάζονται σκληρά και...

Περισσότερα
δεξιότητες που θα σας κάνουν καλύτερους για δουλειές του μέλλοντος
Εργασία

10 δεξιότητες που θα σας κάνουν καλύτερους για δουλειές του μέλλοντος

από Prefer Team
23/02/2023

Είναι δύσκολο, πλέον, να φανταστεί κανείς έναν κόσμο χωρίς smartphones ή πλατφόρμες social media. Μέσα σε λίγες μόνο δεκαετίες, η τεχνολογία έχει...

Περισσότερα
εργασιακό πάθος
Εργασία

Η αναζωπύρωση του εργασιακού πάθους με 5 απλές στρατηγικές

από Ειρήνη Παπαμανουσάκη
01/02/2023

Στις μέρες μας, όπως αποκάλυψε η πρόσφατη τάση της «σιωπηρής παραίτησης», της κατηγορηματική, δηλαδή, άρνησης για κάθε είδους εργασία εις βάρος του...

Περισσότερα
ADVERTISEMENT

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

φυματίωση
Υγεία

Παγκόσμια Ημέρα Φυματίωσης: Μία ιστορική αναδρομή

5 λεπτά πριν
metaverse
Μουσική

MAVE: Το γκρουπ, που δε θα δείτε ποτέ live

22 ώρες πριν
αγόρι τρώει νηστίσιμα φαγητά
Διατροφή

Μπορεί να νηστέψει ένα παιδί;

24 ώρες πριν
Αλλεργίες
Υγεία

Η συμπτωματολογία των εποχικών αλλεργιών

1 ημέρα πριν
diy δώρα
DIY

Μοναδικά DIY δώρα με την υπογραφή σου

1 ημέρα πριν
ADVERTISEMENT
Prefer

Γιατί όλα είναι θέμα προτίμησης.

Follow Us

ADVERTISEMENT

Τελευταία

φυματίωση

Παγκόσμια Ημέρα Φυματίωσης: Μία ιστορική αναδρομή

24/03/2023
metaverse

MAVE: Το γκρουπ, που δε θα δείτε ποτέ live

23/03/2023
αγόρι τρώει νηστίσιμα φαγητά

Μπορεί να νηστέψει ένα παιδί;

23/03/2023
Αλλεργίες

Η συμπτωματολογία των εποχικών αλλεργιών

23/03/2023

Kατηγορίες

  • DIY
  • Lifestyle
  • Media
  • Travel
  • Διατροφή
  • Επιχειρήσεις
  • Εργασία
  • Ιστορία
  • Ιστορίες από τον έβδομο όροφο
  • Μουσική
  • Παράξενα
  • Πολιτισμός
  • Σκέψεις
  • Στήλες
  • Τεχνολογία
  • Υγεία
  • Φαγητό
  • Χωρίς κατηγορία

Ετικέτες

HOLLYWOOD SKINCARE SOCIAL MEDIA ΑΓΧΟΣ ΑΕΡΟΠΛΑΝΑ ΑΛΛΕΡΓΙΑ ΑΠΟΞΗΡΑΜΕΝΑ ΦΡΟΥΤΑ ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗ ΔΙΑΙΤΑ ΔΙΑΚΟΣΜΗΣΗ ΖΩΔΙΑ ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ ΚΟΣΜΟΣ ΜΟΔΑ ΝΙΑΣΙΝΑΜΙΔΗ ΞΗΡΟΙ ΚΑΡΠΟΙ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΡΕΤΙΝΟΛΗ ΣΚΥΛΟΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΑΞΙΔΙΑ ΤΕΧΝΗ ΤΡΑΓΟΥΔΙΑ ΥΠΝΟΣ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
  • About
  • Διαφήμιση
  • Όροι χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου

© 2023 prefer.gr - Powered by Pavla SA.

No Result
View All Result
  • Home
  • Lifestyle
  • Travel
  • Διατροφή
  • Υγεία
  • Τεχνολογία
  • Μουσική
  • Media
  • DIY
  • Σκέψεις
  • Φαγητό
  • Παράξενα

© 2023 prefer.gr - Powered by Pavla SA.