Ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός που οι επιχειρήσεις, σε παγκόσμιο επίπεδο, προσπαθούν να πετύχουν στο εργασιακό τους περιβάλλον, είναι να το κάνουν όσο το δυνατόν περισσότερο συμπεριληπτικό, όσον αφορά σε θέματα όπως η ισότητα των φύλων, οι μειονότητες και οι αναπηρίες.
Έχετε σκεφτεί, ωστόσο, τι θα σήμαινε για το μέλλον της εργασίας αν εφαρμόζατε τις ίδιες στρατηγικές, προσπαθώντας να συμπεριλάβετε ανθρώπους με διαφορετικά είδη μυαλών στις διαδικασίες μιας επιχείρησης; Κάτι τέτοιο θεωρείται πως θα μεγιστοποιούσε τη δημιουργικότητα και θα διευκόλυνε την επίλυση προβλημάτων, οδηγώντας σε ένα υγιέστερο εργασιακό περιβάλλον.
Τι πρέπει, λοιπόν, να κάνετε προκειμένου οι περιορισμοί στο εργασιακό περιβάλλον να εξαλειφθούν και οι εργαζόμενοι να απελευθερώσουν όλη τους τη δημιουργικότητα;
Διαφορετικά είδη σκέψης στο χώρο εργασίας
Τα μυστικά της δημιουργικότητας είναι ουκ ολίγα. Το πρώτο πράγμα, όμως, που οι ηγέτες πρέπει να γνωρίζουν, όσο απλό κι αν ακούγεται, είναι η σημασία της επίγνωσής τους σχετικά με τους διαφορετικούς τύπους σκέψης που μπορεί να υπάρχουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον και πώς μπορούν να επωφεληθούν, περιβαλλόμενοι από διαφορετικές νοοτροπίες και δεξιότητες.
Οι σκέψεις των οπτικών τύπων, παραδείγματος χάρη, μοιάζουν με φωτορεαλιστικές εικόνες και σύντομα βίντεο. Είναι σαν ένα πλήρες λεξιλόγιο εικόνων που προέρχονται από αναμνήσεις τόπων που έχουν επισκεφτεί, ταινίες και εικόνες που έχουν δει και τυπωμένο που έχουν μεταφράσει σε εικόνες. Ταξινομώντας αυτές τις εικόνες σε κατηγορίες, έχουν τη δυνατότητα να τις συνδυάσουν με νέες σκέψεις, παρατηρώντας πληροφορίες που άλλοι ίσως αγνοήσουν.
Άλλοι οπτικοί τύποι, ωστόσο, σκέφτονται σε φωτορεαλιστικές εικόνες. Είναι γνωστοί ως οπτικοποιητές αντικειμένων και, χάρη στην αφαιρετική τους σκέψη, τείνουν να είναι καλοί στο σχεδιασμό, τη μηχανολογία, και άλλες πρακτικές εργασίες.
Αξιοποιώντας τα διαφορετικά είδη σκέψης
Ένα αντιπροσωπευτικό παράδειγμα επιτυχημένης συνεργασίας μεταξύ διαφορετικών ειδών μυαλών είναι η συνεργασία μεταξύ του Steve Jobs και του Steve Wozniak, ο οποίος ανέπτυξε τον υπολογιστή της Apple. Ένας από τους πλέον περίφημους εκατομμυριούχους χωρίς πτυχίο, ο Jobs σχεδίασε έναν οπτικά καλαίσθητο και απλό στη χρήση υπολογιστή, τον οποίο ο Wozniak τον έκανε να λειτουργήσει. Ο Wozniak ήθελε να εντάξει πάρα πολλές δυνατότητες, αλλά ο Jobs ήξερε ότι θα έκαναν τον υπολογιστή πιο περίπλοκο στη χρήση.
Για το λόγο αυτό, οι ηγέτες επιχειρήσεων πρέπει να ενθαρρύνουν κάθε είδους μυαλό και να αναγνωρίζουν την αξία της συνύπαρξης πολλών διαφορετικών προσεγγίσεων στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον, επενδύοντας στις υγιείς εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργαζομένων με διαφορετικά είδη σκέψης, ως μέθοδο που, δυνητικά, μπορεί να αποφέρει σπουδαία αποτελέσματα.
Έρευνες οργανωσιακών ψυχολόγων, μάλιστα, συνιστούν πως οι ομοιογενείς ομάδες εργαζομένων τείνουν να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε συζητήσεις που δεν αποφέρουν ιδιαίτερα υψηλά αποτελέσματα. Αντίθετα, όταν οι ομάδες αναμειγνύονται, οι διαφορετικές προσεγγίσεις συχνά οδηγούν σε καινοτομίες, καθώς και σε περισσότερο ικανοποιημένους εργαζομένους.
Πηγή: hbr.org
