Η πρόσληψη νέων ταλέντων είναι ένα αναπόφευκτο μέρος του επιχειρηματικού κλάδου και είναι πιο περίπλοκο από την απλή αναθεώρηση βιογραφικών σημειωμάτων και τη διεξαγωγή συνεντεύξεων. Τα λάθη πρόσληψης, όπως μια κακοσχεδιασμένη περιγραφή θέσης εργασίας, ή η έλλειψη επικοινωνίας σχετικά με τις αιτήσεις, μπορούν να αποτρέψουν έναν υποψήφιο με τα κατάλληλα προσόντα από το να αναζητήσει εργασία μαζί σας.
Ωστόσο, με τη σωστή διαδικασία πρόσληψης και ενσωμάτωσης, σύντομα θα είστε σε θέση να προσλάβετε τους καλύτερους υποψηφίους. Πάμε να δούμε μερικές χρήσιμες συμβουλές που θα βελτιώσουν τη διαδικασία και θα ενισχύσουν την παραγωγικότητα στον κλάδο σας.
Γράψτε μια περιγραφή εργασίας που αντικατοπτρίζει με ακρίβεια τις ανάγκες σας
Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι μία από τις πρώτες αλληλεπιδράσεις που έχει ένας υποψήφιος με τον οργανισμό σας. Εξηγήστε με τρόπο κατανοητό τι χρειάζεστε και τι μπορείτε να προσφέρετε σε αντάλλαγμα. Μια καλογραμμένη περιγραφή εργασίας θα σας βοηθήσει να εξαλείψετε υποψηφίους που δεν είναι κατάλληλοι, οδηγώντας σας σε μια πιο εστιασμένη ομάδα βιογραφικών για αξιολόγηση.
Διαφημίστε την ανοιχτή θέση
Μόλις έχετε την περιγραφή της θέσης εργασίας σας, το επόμενο βήμα είναι να τη διαδώσετε. Πιο αναλυτικά, καλό θα ήταν να διαφημίσετε την αγγελία όσο το δυνατόν περισσότερο, όπως στη σελίδα σας στο LinkedIn, σε στήλες αναζήτησης εργασίας και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ενθαρρύνετε, επίσης, το προσωπικό σας να προσεγγίσει τα δίκτυά του για τη θέση.
Πραγματοποιήστε τηλεφωνική συνέντευξη για την πρώτη επαφή
Μια τηλεφωνική συνέντευξη είναι μια σύντομη προκαταρκτική εξέταση που διαρκεί περίπου 15 έως 30 λεπτά. Κάντε μερικές βασικές ερωτήσεις γνωριμίας, καθώς και ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητες, την εμπειρία και το ενδιαφέρον για την εταιρεία και τη θέση. Αυτή η συνέντευξη θα πρέπει να σας δώσει μια αίσθηση του ποιος είναι ο εκάστοτε άνθρωπος και ποια προσόντα διαθέτει.
Διεξαγωγή τελικών συνεντεύξεων
Οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις σας θα πρέπει να περιορίσουν τον όγκο των υποψηφίων σας, όχι να σας απαλλάξουν από την τελική διαλογή. Συγκεκριμένα, η διεξαγωγή προσωπικών συνεντεύξεων με τους υπόλοιπους υποψηφίους (ή συνεντεύξεις τηλεδιάσκεψης, εάν προσλαμβάνονται εξ αποστάσεως) είναι πιο εμπεριστατωμένες, καθώς σας βοηθούν να επιλέξετε τους κορυφαίους υποψηφίους σας.
